Ik ben van mening dat leidinggevenden zelf met hun groepswezen aan de slag moeten. Daarom zijn mijn interventies gericht op leidinggevenden, om vervolgens hen zelf met hun team/groepswezen te laten afstemmen.

Zelf heb ik ook trainingen gegeven aan deelnemers die überhaupt meer over systemisch werken en/of leidinggeven willen leren. Ik heb alleen gemerkt dat ik als trainer te inconsistent ben over de tijd en bij iedere groep weer nieuwe zaken wil uitproberen. Dit komt de inhoud en de ontwikkelstappen van de deelnemers niet ten goede.

Als trainers dit thema en boek wel kunnen en willen gebruiken zijn ze meer dan welkom! Neem contact met mij op en dan bespreken we de kaders. Die zijn niet financieel van aard, maar gaan over sparren en afstemmen over inhoud.